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募集要項・選考フロー
募集要項
| 募集職種 | 総合職 |
|---|---|
| 勤務地 | 国内外の各拠点 |
| 担当業務 | 営業・管理・分析・企画・組織運営などの業務 |
| 初任給 | 2026年度（予定） 270,000円（大卒） |
| 募集学科 | 全学部全学科 |
| 採用実績 |
2023年度 38名 2024年度 47名 2025年度 37名 |
| 賞与 | 年2回 ※業績評価による |
| 昇給 | 年1回 ※人材評価・業績評価による |
| 就業時間 | 9：00～17：20（休憩60分） ※標準勤務の場合 |
| 休日・休暇 |
●完全週休2日制 ※業務により土日祝祭日の勤務あり（振替休日取得） ●特別休日 ※年間休日126日に合わせた日数設定 ●年次有給休暇 ※初年度は17日 ●特別有給休暇 ※5営業日連続休暇（年1回） ●永年勤続休暇 ※勤続30年 ●産前・産後休暇 ※詳細はこちら ●育児休業 ※当初5日間有給扱い ●チャイルドプラン休業 ●介護休業 ※詳細はこちら ほか |
| 社会保険 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 |
| 福利厚生 各種制度 |
●社宅制度 ※対象：総合職社員（条件あり） ●（育児・介護のための）短時間勤務制度 ※詳細はこちら ●フレックスタイム制度 ※コアタイムなし ●自己啓発支援制度 ※指定資格等取得時に奨励金支給 ●退職金制度 ●三井住友トラストグループ従業員持株制度 ●財形貯蓄制度（一般・住宅・年金） ●東急ハーヴェストクラブ（会員制福利厚生施設）利用 ●ベネフィットステーション加入 ほか |
| 諸手当 |
●通勤交通費 ●時間外手当 ほか |
| その他 |
●テレワーク環境あり ●サテライトオフィス利用可 ●労働組合あり |
| 教育研修 |
入社前
●通信講座（2024年度実績：リース取引がよくわかる講座）
●指定資格取得支援（2024年度実績：内定式後に取得した会社指定資格） ●事業勉強会（企画部門によるオンライン勉強会） 1年目
●新入社員導入研修（4月）
●新入社員事業別研修（4月～） ●新入社員フォローアップ研修（8月・11月） ●OJT研修（4月～） 2年目以降
●2・3年目合同研修
●キャリアデザイン研修 ●短期海外研修 ●社内インターンシップ ●階層別研修 自己啓発
●自己啓発（指定資格取得・通信講座受講）支援制度 ※奨励金支給
●貸金業務取扱主任者資格取得支援 ●グループ会社研修 |
選考フロー（予定）
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Step1
マイナビ・キャリタス・当社新卒採用サイトよりエントリー
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Step2
会社説明会（任意参加）
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Step3
エントリーシート提出
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Step4
適性試験・面接（複数回）
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Step5
内定
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